“嘉奖”对于老兵来说不是什么稀罕物，不是什么诱惑，不是什么荣誉，对于他们来说也许太多太多了看不上眼，亦或是太低太低奖赏不感兴趣。“嘉奖”对于新兵来说无比至上的荣誉，也是训练学习最大动力……
新兵那么多，都在同一起跑线，谁不想早一点得到上级认可、战友们认同。
新兵连每一个“嘉奖”都是每一次，好像我们永远不知道似的，等我们反应过来已经迟了。
第一次内务卫生先进个人荣获“嘉奖”，最开始我们有点嘲笑，甚至不服气，折叠一个烂被子有什么成绩可言？可是班长排长连长绝对不是这样看的，把这件事情无限上岗上线——被子榀以看出这个人是什么样的，这个班是什么样的，这支部队是什么的？于是，组织我们去参观某某班、某某战友的像一个模子弄出的被子，像刀切一样的被子，这就是作风，作风，作风啊！看了过后，我们有些战友还是不服气，唧唧咕咕“不过如此”，领导早就知道我们的心思，于是把队伍集合起来，现场比赛叠被子，同样的时间，同样的标准，同样的裁判，这下子没有得说了，会叠被子的确确实实比我们一般人的叠得好。新兵松小声说：难道是被子问题。班长教训道“我看是人品问题，看你的被就像你一样松松垮垮”。所以，今后内务卫生战友们拼命整理，切实营造出一个你追我赶的良好氛围，兵与兵之间比，班与班之间比，排与排之间比，一个小小的嘉奖却提升了一个部队的内务卫生整体质量。
第一次射击实弹考核荣获“嘉奖”，这次嘉奖是靠实力，没有一个人提出质疑，凡是优秀者都均荣获“嘉奖”，这可把一些“射击能手”高兴坏啦！也把一些射击不行的战友急坏喽！其实这好与坏都不得而知，只是自我感觉良好与差而已，因为我们都没有打过枪的，没有经验可谈，何况临场发挥也很重要！也许有“瞎猫碰到死耗子”也说不成。总之“是骡子是马拉出来溜溜就知道了”，射击考核终于结束，现场公布、现场讲评、现场颁奖，掌声如潮，荣获嘉奖的似乎永远是“神枪手”，没有得到“嘉奖”的，特别与优秀只有一两环之差，更是磨拳擦掌，下次一定荣获“嘉奖”，尽管新兵连唯有一次，可持续影响到他今后军旅生涯。
新兵连“嘉奖”不是太多也是不少的，只要你足够优秀，说不定那天就有连、营、团等“嘉奖”降临到你的头上，内务卫生先进个人有“嘉奖”，射击能手有“嘉奖”、训练标兵有“嘉奖”、好人好事有“嘉奖”……多，但不泛滥，都让大家心服口服。
一旦荣获“嘉奖”的战友们，迫不及待把喜讯告诉亲朋好友，特别是父母亲，让父母知道自己在部队好好当兵，何况是个“优秀士兵”，亲朋好友当然有祝贺的有加油的有提醒的（不要骄傲）……一个新兵啊！在军旅生涯还是一张白纸，他们太需要在上面或在肚里构思好今后精彩的军旅生涯。
在部队“口头嘉奖”随处可得，比如，班长说某某干得漂亮，排长说某某表现不错，连长说对优秀的同志我们毫不吝啬“嘉奖”，鼓励先进，激励后进的同志……久而久之，在兵们的脑海里牢固树立一种理念“有红旗就扛，有第一就争”。
有人说“嘉奖”能值几文钱，是啊！“嘉奖”在我们今后人生中也许起不了决定性作用，不能像“一（二、三）等功”考军校加照顾分，不能像“一（二、三）等功”、“荣誉称号”等给你转业（复员）找工作带来实质性好处……但“嘉奖”多绝对给用人单位提供参考，至少证明你是一个优秀同志，最主要的是“嘉奖”能给我们人生根植一颗又一颗优秀地种子，“优秀是一种习惯”，拥有这样的习惯的人走到那里都会赢得他（她）人欢迎。