十八以来，国家实施“精准扶贫”战略，这本身就是政府部门的事情，什么时候弄到部门来，大家都知道，部门人员流动性最大，今天在这个单位，明天有可能去那个单位，这都是小事，关键是“铁打的营盘流水的兵”啊！今年在部队，明年有可能转业啦！那么他（她）们怎么开展“精准扶贫”，怎么开展得好“精准扶贫”呢？
既然是上级指示精神，咱当兵的也不能“拖后腿”啊！管他分配指标是3户，还是10户，在位时，自己走访、调研、填写表格、汇报数据等；若是调离本单位或转业离队时，只能把贫困户移交给下一个接你工作的同志，这是部队优良传统。总不能出现人员调整，此项工作脱节，甚至没有人管没有人问。
杨营长也分到3户贫困户，日常训练、执法、执勤等工作十分繁重，只得利用周末去走访，这只是自己想法或做法，但实际上是不行的，上级需要数据，就必须马上、立刻完成，你不下去走访，面对面了解情况，怎么知道真实情况，总不能“玩”虚的假的吧？那样就是欺上瞒下，就是典型的“数据扶贫”，是违反纪律，是要受纪律处分的。
所以，杨营长再忙也要挤出时间去弄，一次两次还可以，自己有的是精力，老百姓也还乐意，可是时间一长，这样的没完没了的走访、调查、填写数据，大家都开始厌烦，特别是贫困户。
他（她）们不乐意说：你们每次就是填写数据、走访了解，没有实质性东西，害得我们干不了活。
有的贫困户直接找到所营长要钱，他（她）严肃认真地说：杨营长，我们是贫困户，你多次深入了解了，现在是不是发点钱给我们过上好日子啊？
杨营长哭笑不得说：我只是走访、了解、填报数据等，至于发钱救济什么的，我没有办法做好，不过我可以帮助你的孩子当兵、外出务工等是可以的。
贫困户有几个听了还算满意的，可是有几家孩子还小，达不
你现在所看的《大山里的兵》127精准扶贫只有小半章，要看完整版本请百度搜：()进去后再搜：大山里的兵