官芳作为一名基层领导干部，也喜欢学着上级某些领导的样子在大会小会上提及一两句有关团结干事的话题，希望大家充分认识到团结干事的必要性和重要性，这本来也没有什么，可是说多了，好像这个单位不够团结，所以需要每次提醒（教育）大家团结干事；说多了，大家根本不把团结干事当一回事，当然是“左耳进右耳出”，说了也等于白说；说多了，有些人开始反感起来了，私下议论纷纷“那是他们领导的事情，与我们有何干系”之类闲言碎语；再说多了，大家一致认为那是官芳一句“口头禅”而已，任凭他说去吧！真可谓“事不关已高高挂起”……
后来，官芳也觉得哪里不对劲，就很少在大会小会上发表空洞无物有关“团结干事”的严肃话题，开始通过另一种方式诠释“团结干事”的理念，如：开会时，官芳虽然不说团结干事，但他却提倡大家一起唱“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强……”希望大家明白力量与团结之间的内在关系，希望大家明白“一荣俱荣、一损俱损”的道理；又如，每逢节假日时，官芳总喜欢组织大家开展“拔河”、“打篮球”、“踢足球”等文体娱乐活动，不在动员部署会上也不在“开幕式”上致辞时提及“团结干事”有关话题，而是在赛场上呐喊助阵“心往一处想、劲往一处使”、“人心齐、泰山移”、“步调一致才能得胜利”、“篮球打的是配合”等，效果当然比会上或学习时要明显一些。
一天，下属小闻好奇地问起官芳“怎么没完没了说那严肃话题”，官芳正准备给他一五一十解释，不知道从哪里冒出那么多下属前来围观或聆听。..co芳虽然感到有些意外但又在意料之中，迟早会有人问他有关这一方面的话题，他就像“答记者问”或“召开新闻发布会”一样，让大家了解或掌握事实真相。
小闻问：“官爷”，团结干事属于你们领导的事情，与我们有啥关系？
官芳道：团结干事确实是领导班子的一件大事情，但光靠领导班子团结干事是绝对不行的，领导与下属之间不团结或你们同事之间不团结干事，这个单位还能出成绩吗？不出问题就是好事了！所以，我一直灌输大家无论在工作学习中，还是生活中都要讲团结，只有这样才能“家和万事兴”嘛！
小语问：“官爷”，您整天把“团结干事”挂在嘴边累不累啊？我们又不是小孩，说上两三次即可。
官芳道：我也知道这样不仅嘴累、心也累、大家还跟着累，但没有办法，很多事情你不像老婆子一样唠叨，你不像小和尚一样念经，有的人就会忘记；很多事情你不去做，久而久之就淡化了，等到事情发生后，如同“亡羊补牢”，晚了！现在你们反应如此强烈，说明你们脑子已有这个概念（理念），且对这个概念（理念）有了更深刻地认识，我们也算是成功一半了。
当大家点头赞许时。
官芳兴奋不已，再次打开“话匣子”，一吐为快：***同志曾经批评过那些“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说”影响团结和破坏同事间团结的人。我这里还有两首童谣共大家一起分享：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲团结协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结干事的结果。从“小和尚不及小蚂蚁”中，我们得到什么启示呢？那就是团结干事是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和集体的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体团结干事的作用，才能真正产生11>2的效果。
当官芳还未说完，大家已控制不自己的双手使劲鼓掌，也由不得沉默的嘴巴一股脑说“好、好、好……”随后大家带着沉思各就各位干活去了。
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