”好，希望你不要让我失望。“听到林毅的保证，苏绍满意的赞赏道。
接着苏绍话锋一转，说道:“将白伞发展壮大，不光是为了公司，更是为了你自己。“
”你不是一直想要找到杀害你父母亲的凶手，为他们报仇吗？“
”将白伞发展壮大，相信有那么一天，你能够找到杀害你父母的真凶，手刃仇人，为你无辜惨死的父母报仇雪恨。“
交代了林毅后，苏绍便不再去管，白伞的组建工作就权由林毅负责，苏绍没有插手干预。
最多不过隔断时间听一下奥元的秘密汇报而以。
苏绍一直认为，专业的事情就应该交给专业的人去做。
过多的指手画脚，不但不能起到积极的作用，没准还会起到反效果。
将红伞和白伞的组建工作部交给辰和林毅后，苏绍一时间，反而是得到了片刻的空闲。
难得空闲。
慵懒的坐在万神殿制药公司总部大楼顶层的豪华办公室内。
苏绍仰头望着装修精致的天花板，静静的思考。
思考过往，思考现在，思考即将的到来的未来。
现在，保护伞公司，正在往苏绍预期的方向有条不紊的发展。
华夏境内的第一座秘密生物实验室——源巢已经投入使用。
对于t病毒系列的强化药剂的研究开发工作，已经启动，正在有条不紊的进行。
只是目前，受限于人员和资金方面的制约，科研能力薄弱，无法开展更高层级的研究。
导致项目开发进度严重受阻，进程缓慢，后继乏力。
对于t病毒系列强化药剂项目研究进度，苏绍很不满意。
但是，哪怕心中不满意，苏绍却也只能捏鼻子认了。
还能怎么办。
对于生物研究方面，苏绍是一窍不通，无能为力。
现在，苏绍也只能期待实验室的工作人员能够潜能爆发，尽快给出他想要的结果。
当然，期待科研人员能够尽快成功是一方面。
但是，冷眼旁观，被动的等待结果，却绝不是苏绍的行i事风格。
在关注实验室t病毒研究工作的同时，苏绍也在寻找一名能够独挡一面，在生物科学方面拥有卓越建树的高端人才。
招募对方作为研究项目的主要负责人，领头羊，带领这个实验内的部科研力量，集中攻关，研究t病毒。
只是，现在社会的大环境下，物欲横流，人心浮躁。
真正定下心来潜心研究的人没有几个，反而是那些沽名钓誉，欺世盗名者比比皆是。
以至于专家，教授这些曾经德高望重的称呼，在那些欺世盗名之辈的盗用诋毁下，变成了另一种带有贬义意味的名称——砖家，叫兽。
德高望重，潜心研究的教授，数量稀少，寥寥无几。
苏绍，也只能通过奥元，利用其庞大的网络优势，以广撒网多捞鱼的方式，大海捞针般的慢慢寻找。
功夫不负有心人，苏绍相信，只要坚持下去，就一定能寻找到。
思考完研究方面的事情后，苏绍将思绪落到了保护伞公司新建了两大直属机构，红伞和白伞上面。
组建红伞和白伞，是苏绍早就计划好的事情。
目的是为了让保护伞尽快的正规化。
当然，在苏绍的规划中，保护伞内部最合理的构建框架，是三个直属机构部门互相制衡和管理。
三个直属机构部门分别是红伞，白伞和蓝伞。
遍观球百强企业的发展历史，都让苏绍深刻的明白，体系的重要性。
一套严谨科学的公司管理体系，是一个企业的脊梁，是企业不断发展壮大的根本所在。
本着未雨绸缪的超前思想，苏绍决定在保护伞公司规模还算微小的时候，就按照职能方向，组建适合保护伞未来发展的管理体系。
正在组建的红伞，白伞和依旧停留在纸面上的蓝伞，都是在这样的思想框架下被制定出来的。
依照苏绍的规划，三伞部门间的分工明确，但又有相互之间的联系，整个体系完整而有效率，缺一不可。
共同组成保护伞公司多层次的纵横向的严谨高效的管理模式，使得保护伞这台巨型商业机器可以在不断的扩张壮大中仍旧不会出错，完美的运转。
根据职能。
红伞，将拥有公司内部所有的准军事化力量，负责公司内部的所有军事任务。
不但如此，为了能够让红伞的能力，获得最高效率的发挥。
苏绍还计划，在保护伞公司面进入正轨，在球拥有三座以上秘密实验室后。
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