赵一舟是知道国企的工会是怎么回事的。
可国企的工会也是在党委领导之下的，不会任由私欲膨胀，无原则地和管理一方争夺利益。
你刘万程是私企，搞这么一个组织，而且完全不依赖集团的资助生存。集团对委员会没有任何制约措施，一旦他们的私欲完全膨胀起来，无原则地站在员工一边，为员工无原则地说话，你还怎么管理你的集团？非让他们给逼垮了不可！
今天的这场茶话会，让赵一舟对员工委员会有了一个全新的认识。这些通过员工选举出来的总代表，还有这些员工，他们有良知，有原则，原来他的担心根本就没有必要。
而且，员工总代表就出身于集团管理层，他们的认知水平，并不比他赵一舟差。甚至在为员工利益和集团利益考量上，他们倒表现的更有理智。
当茶话会进行到最后，总代表询问赵一舟有什么意见的时候，赵一舟想了想，还是发表了自己的意见。
他说:“说实话，原先我不了解咱们这个委员会在集团当中起的作用，以为就是为了员工利益，可以和管理层无下限地提要求的一个组织。
通过这个茶话会，我明白了，员工委员会更大的责任，是为了最大程度的减轻员工负担，让所有员工轻装上阵。这反而可以让我们的员工发挥出更多的工作热情，进一步提高工作效率，对集团的发展利大于弊。
而且，员工委员会对集团的管理层来说，又是另一种监督，督促管理层遵纪守法，让集团更多地回报社会，这个作用也是其他机构无法取代的。
只要员工委员会能够发挥这两个作用，那么，它的存在就是必须的和必要的。
刚才总代表的一句话，我感觉说的太好了，先有大家才能有小家。只有集团的利益得到保证，咱们每一位员工的利益才能够有保证。
咱们员工委员会可以秉持这个理念，那做为管理者，我们还有什么好担心的？我们更应该像刘总、高总和张总这样，全力支持才对！
做舟车集团老总之前的时候，我曾经考察过欧美的企业，也考察过倭国的企业，接触过他们企业里和咱们类似的组织。
说实话，我对他们企业里这些类似组织，并没有太多的好感。为什么呢？他们更多的考虑的，不是企业的利益，也不是员工的利益。他们考虑最多的，是如何保持他们这个组织得到更多的现金支持，把它发展成政党，夺取更多的权力。
在这样一种思想指导下，他们的确取得了成功。打着为企业员工争取利益的幌子，企业主不敢得罪他们，员工无产者还要依赖他们，他们有些甚至夺取了全国的领导权，成为执政党。
可是，他们真正是在为员工无产者谋取利益吗？我看不是。
那些借着广大无产者的信任，取得了执政权力，成为政党的组织，当他们走上领导岗位的时候，他们藏在慈善外衣里面的真正面目，就彻底暴露出来。他们利用大多数人的信任，左右国家政策，甚至不惜发动战争，来侵略其他国家，让更多的穷人牺牲生命，流离失所，成为难民。
最终，谁得到了好处？不是广大的员工无产者，也不是国家。得到好处的，只有他们的组织，他们的政党。至于员工无产者变得更穷，更困苦，国家变得更混乱，他们才不在乎！
当今世界，交通运输和通讯系统越来越发达，整个地球就是一个地球村，这对传统产业来讲，并不是一件好事，因为彼此距离拉近了，竞争会变得愈发激烈。
欧美的这种企业委员会制度，工会组织为了拉拢更多的工人支持他们，会对企业主提出各种不合理的要求，用罢工的手段，逼迫他们屈服，从而增加了劳动力生产成本。
在全球竞争之下，高额的劳动力生产成本，让欧美发达国家的传统产业毫无竞争力可言，最终亏本走向倒闭。
而相对劳动力成本低廉的我们，才因此迎来了发展机遇。
为什么大量低端的传统产业，逐渐涌向了我们国家？就是这种委员会制度，起到了推波助澜的作用。这种现象，就是在我们相邻的倭国，也是一个令人头疼的问题，不得不逼迫他们的业主，将大批的工厂迁到我们这里来。
可是，毕竟欧美发达国家，在工业化上，比我们早了一百年，他们最终找到了解决这个难题的方法。
什么方法呢？就是新兴的高科技产业，智能化产业。
我们用的手机，里面的集成芯片，包括芯片的功能电路设计，这些都是高科技，我们都搞不了。
可是，我们需要这种高科技产品呀，我们自己搞不了，就得买他们的。他们可以垄断这个行业，本来只值一块钱的芯片，可以一百块钱卖给你，你爱要不要，反正你做不出来，想用手机就得从我这里买。
我们国内生产的手机，原则上来讲，不叫生产，只是高价买了人家的高科技产品来组装。
基于这个世界格局，发达国家主动放弃了传统产业，而是向利润更高的高科技产业和第三产业转型，从而再次实现了高利润，维持住了他们国家员工因委员会组织干预而形成的高福利生活。
大家试想一下，我们国家的传统产业，如果也像欧美那样去搞，维持一个员工高福利，他们最终的结局会是什么？也避免不了像原来欧美那些传统产业一样的倒闭命运！
所以，那样的组织，在我们这样的环境之下，是行不通的。因为我们没有发达国家的高附加值的高科技产业好搞，我们必须得承认，我们是落后的！
江山集团为什么可以这样搞呢？因为你们的老板有远见，他搞的就是高利润的高科技产业和第三产业。他可以把高利润的一部分，拿出来分享给大
家，这种员工委员会制度，才不会阻碍他向前发展。
可是，正如总代表说的那样，在我们这样一个落后的国家搞高科技，投入的成本比发达国家要高出两三倍，大家要体谅公司的难处，不能把集团大部分的利润拿出来，做为你们的高福利，否则，集团随时都会存在资金链断裂，倒闭的危险！
而且，刘总搞高科技，就是在和发达国家，特别是米国这样的霸权国家，抢夺生存空间，犯了他们的大忌！我们完全可以想象的到，在不远的将来，米国政府一定设法难为刘总，难为江山集团。
这么一个庞大的帝国，要和我们做对，我们将来遇到的困难，是难以想象的。
但是，为了不和发达资本主义国家做对，我们就放弃高科技产业，任由他们宰割吗？这肯定是不现实的。我们不但不能放弃，还要更加努力地去超越他们，占领这个利润更大的市场。
只有这样，我们才不再落后挨打，我们的国家才能实现弯道超车。
关于这个问题，我和刘总进行过长谈，他是有信心和发达霸权国家竞争的。
可是，我唯一担心的，就是在他依靠集团实力，和霸权国家做全力一搏的时候，咱们的内部因为员工利益问题，扯他的后腿，甚至因此泄露集团机密，那对刘总和江山集团来说，很可能就是致命的！
如今，刘总已经把自己的触角伸到了米国，而且在想方设法不断扩大自己的成果。这个时候，相信米国政府已经把刘总和江山集团当做敌人了，也在想方设法寻找我们的漏洞。
一旦被对方找到漏洞，不止江山集团会成为米国力图消灭的目标，刘总，包括现在在米国主持道林公司的张静总经理，都会面临巨大危险，甚至危及生命！
这就是我的担心。
但是，通过这次茶话会，我看到了咱们员工和总代表的高觉悟，但愿我的担心有些多余了。但我还是要把这些因素给大家分析明白，我将来再次制定管理制度，会考虑大家的诉求，同时，也是更重要的，我会更多的考虑集团未来的生存空间和刘总以及张静总经理的生命安全，希望新的制度出来的时候，大家能够理解我心里的想法。有问题，咱们可以再这样坐在一起，共同讨论研究，共同提高。”
赵一舟说完这些的时候，大家就都沉默了。
总代表首先问赵一舟:“赵总，你说的我们正在向高科技发展，这个我们知道，而且我们也以此自豪。但你说的，我们有可能威胁到刘总的生命，我们不太明白。你知道，刘总在我们这些人心中的威望，是任何人都不能替代的。如果员工委员会的存在，当真可以威胁到刘总和张总的生命，那么，我第一个就会同意解散这个委员会，我相信大多数员工也会同意。还请赵总仔细跟我们解释一下，我们如何威胁到了二位老总的生命？”
赵一舟说:“你误会了总代表。我说过了，一开始，是我对你们有误解。现在，我理解了你们的组织形式，也看到了你们和发达资本主义国家那些工会组织完全不同，这是我感到欣慰的地方。
当然，我刚才的话并不是危言耸听。我会寻找适当的机会，尽快和你们举行一个正式会谈，把这个问题讲清楚。同时，我也会要求你们，拿出一个组织严密的方案，来保证集团和刘总、张静总经理，以及所有在海外工作的员工的安全。”
赵一舟的担心不是没有道理的。刘万程搞这种高科技，无疑是要将米国等发达资本主义国家赖以生存的饭碗给砸了，人家是绝不会看着刘万程发展他的高科技，坐以待毙的。