赵一舟把酒端起来，对大家说:“这第一杯酒，是我的道歉酒。？女？sheng？小说？网w？
为了能让我认识到错误，刘总、吴总可谓用心良苦，我在这里感谢他们的努力！
特别是各位经理，放下手里的工作，纷纷赶回来，给我还有我带来的管理团队，上了一堂非常生动的理论课，我感谢你们！
同时，我为我的武断专行，给大家造成的不便，给公司造成的损失，深感痛心！在此，我真诚给刘总、吴总，还有高总，已及诸位经理和业务精英，深深致歉！恳请诸位，接受我的道歉！”
说罢，把杯里的酒一饮而尽。
大家看他喝了，就都看着刘万程。
刘万程没有说话，也端起酒杯来，把酒喝了。然后就是吴晓波和高秀菊。最后，所有经理都把酒喝了。
服务员再次把大家面前的酒杯斟满。
“这第二杯酒，“赵一舟继续说，“我感谢刘总和诸位，通过这几天的努力，让我知道什么叫人情大于天，什么叫兄弟亲情！伟人的教导，我们什么时候都不能忘记。我希望，诸位能像对待江山集团其他员工一样，把我和我带来的团队，也当做亲兄弟。我代表他们在这里表态，今后，我们会做兄弟间做的事情，绝对不给兄弟这两个字抹黑！”
说罢，他又是一饮而尽。
大家在刘万程带领下，也把酒都喝了。
“第三杯酒。”赵一舟接着说，“我赵一舟也是喜欢结交朋友的人。今天在坐的每一位，都可以称得上朋友这两个字。因为你们确实是在用自己的真心，在帮助我和我带来的团队，让我们获益匪浅。也只有朋友，才肯如此真诚地帮助我们。原本，这个会议结束之后，我应该请大家吃顿饭，咱们再好好聊聊。可是，大家想必也听说过，我赵一舟有个习惯，就是在公事上，从不参加酒宴，也从不宴请别人，我不想破这个例。
从这里出去，各位就要回到自己的工作岗位上去。这杯酒，算是我为大家壮行。希望大家没有受到我盲目改革的影响，再接再厉，再为江山集团的一万多兄弟姐妹，再次创造辉煌！”
赵一舟的讲话，赢得了一片热烈的掌声。
最后的时候，刘万程做了总结发言。
他说:“现在的社会，大家拼命工作，为了什么？有人说，为挣钱，为改善自己和家庭的生活状况，总之，是为了钱。
我觉得，这个观点是非常片面的。人如果眼里只有钱，其他都不存在的话，那么这个社会会变得相当可怕！
所以，咱们的江山集团，不能仅仅因为钱而存在，不能仅仅为了创造财富而存在。
江山集团最大的财富，是在坐的每一位，是江山集团的每一位员工。所有江山集团员工的快乐和幸福生活，才是江山集团应该追求的最终目标。
但是，没有一个科学合理的管理模式，江山集团不能创造更多的财富，是保证不了所有员工的幸福生活的。
我们过去的管理模式就那么完美，那么无懈可击吗？不是的。我们必须看到和正视我们的不足，我们在管理上存在着许多的漏洞和缺陷，还有许多不科学和松懈的地方，这个大家心里也是清楚的。
赵总和他的管理团队，搞出的这些管理模式，就真的不切实际毫无用处吗？不是的。我们必须承认，赵总和他的管理团队，在管理水平和管理理论上，比我们原来的管理模式更科学，更先进，更有其独到的地方，值得我们每一个人去学习和思考。
只是，赵总在制定管理模式的时候，忽略了人情这个因素，过于追求利润的提升。这在其他单位是无可非议和完全正确的，可是，在江山集团不行。我们不能为了追求利润而忽略人情。
相信通过这次会议，赵总已经理解了我的意思，会有更加合理的模式，在不久的将来制定出来。只要赵总的管理模式合理，符合江山集团的创立精神，我还是希望大家全力配合，严格执行！”
这次会议之后，赵一舟没有再出台任何管理办法，前期出台的一些措施，也全部收回了。他不再在江山大厦的办公室里呆着，而是带着他的管理团队，去了江山商贸，亲自去基层岗位，做一名普通管理人员，和那些管理人员一起工作，去体会那些员工的工作，倾听他们心里的想法。
这是他学习伟人的鞍钢宪法，干部走出去，参与进下层员工的工作中去的具体表现。
这个参与行动，让这些整日高高在上，只靠学问和理论来制定管理方案的管理者们，设身处地地了解到了基层员工的喜怒哀乐。
人不是机器，他们的工作生活当中，有太多的无奈和悲哀。夫妻相处，上有双方父母，下有子女教育，家庭的琐事，社会的负担，在这个节奏飞快的世界里，压的他们几乎没有任何喘息的机会。
在这样一个环境之下，公司一丝不苟，严格到无情的管理制度，等于是为他们再套上一层枷锁，甚至成为压倒骆驼的最后一根稻草！
好多年青人不愿意成家立业，单身一族越来越多，就是因为负担不起这紧张到极致的社会，给他们带来的，无尽的压力。
好多员工宁可不要其他单位提供的高薪，甘愿留在江山集团，恰恰是江山集团的员工代表制度，给了他们一个相互帮助，相对轻松的工作环境，给了他们一个喘息的机会。
员工迟到了，早退了，甚至是请假了，几天不来上班，怎么处理？该不该扣工资？江山集团把这个权力交给了员工委员会。
员工家里有事，员工委员会为他们去向管理层解释。当员工不能坚持工作的时候，员工委员会主动派其他休息的员工来帮助他，甚至帮助他解决家里的困难。
在江山集团，你不用担心自己领到的工资是否合理，不用担心生病了，家里出事了，老人生老病死会没有人来帮你，员工委员会就是另一个家，它把所有员工都团结在一起，互相帮助，用自己火热的心，去融化金钱社会带来的所有冷漠和无情。
赵一舟终于明白，员工委员会是做什么的了。他这个年龄，是经历过那个燃情岁月的尾声的。真正置身于江山集团这个集体之中，他忽然就有了自己回到了小时候生活的，那个时代的感觉。
刘万程是要逆潮流而动，利用他的江山集团，再造一个伟人在时的燃情时代啊！
就在他在江山商贸体验生活，感受着这个刘万程缔造的江山帝国，与其他集团不一样的地方的时候，高强和张年发两位副总，加上员工委员会的两位总代表，在江山集团的下属公司，江山制造，组织了各制造企业不同岗位的员工，举办了一个茶话会，邀请赵一舟和他的管理团队参加。
茶话会的议题，就是在新时代之下，如何让员工体会到社会主义大家庭的温暖。
高强第一个发言。他说:“我不是本地人，是一九五八年江山机器厂去西北农村招工的时候，来到这里参加工作的。
当时来的时候，想着自己才十几岁，一个人到上千里以外的地方工作，周围没一个亲人，心里是很不情愿的。可是家里穷，养不起那么多孩子，总算有这样一个吃饭挣钱的地方，不来不行。
来到江山机器厂以后，我就一点想家和不适应的感觉都没有了。那些工人老大哥老大姐们，就跟对待自己的亲弟弟一样对待我，帮我搬行李，整理宿舍，生炉子，领着我去食堂打饭，还帮我拆洗被褥，洗衣服，比在家里的爹娘都对我好。
我入厂了，有了带我的师傅。师傅待我，就跟他的亲儿子一样，教我技术，也管我的生活。家里包饺子，有好吃的，都喊着我，跟他一起回家吃饭。我感冒了，生病了，躺在单身宿舍里起不来，厂里的老大姐们会主动过来，带我去看病，给我做饭，照顾地无微不至，亲爹亲娘也没有这份耐心！
记得是一九六零年，那一年过春节，我准备回老家看父母。那时候年青，做事稀里糊涂的，到火车站的时候，把进厂两年攒的工资都给弄丢了。
火车站的乘警和工作人员，帮我找了一下午也没找着。当时心里那个窝囊，没钱咋回家啊？只好回来，在单身宿舍里，蒙着被子哭鼻子。
当时宿舍里的同事都回家了，外面飘着雪花，我心里难受到了没法形容的地步，眼泪哗哗地往外流。
这时候，车间主任来了。他知道我们都回家了，宿舍里没人，是过来检查宿舍，看门锁好没有，炉子里的火熄了没有？
他发现我宿舍的门没锁，就一个劲地砸门。我心里窝囊，不想开门。可是他不走，还是在外面砸。我没办法，只好起来，把门给他打开。
他得知了我的情况，二话没说，让我在宿舍里，哪里都不要去，等着他，然后扭头就走了。
一会儿功夫，他给我拿来五十块钱。我不要，他硬塞到我手里说，回家看爹娘要紧！
他弄了个三轮车，冒着越下越大的风雪，骑了十几里地，把我送到火车站，找到站长，给我改签了火车票，把我送到站台上。
我上了火车，看着他推着三轮车，冲着我挥手，棉袄的袖子露着棉花……”
说到这里，高强就有些哽咽了。
许久才又说下去:“六零年啊，五十块钱，他一月的工资也就二十块钱！把钱都给了我，他怎么过年？”