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127.如此改制

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布吕尼的电脑上,就呈现出一段动画,演示的是高强那个砂型浇铸时的情况,连铁水流动的情况,先进入哪里,最后都从哪里填满整个砂型,都演示的一清二楚。(w?)

高强望着电脑,直接就傻了,张着嘴巴,半天才问:“这个东西,这个东西放的,会和浇铸时的情况一个样?”

布吕尼点头说:“这是我们公司聘请专业软件公司,为我们研发的一个专门软件。只要输入正确的数据,就可以实时模拟真实情况,误差很小。”

顿一下又说:“本来,这个软件我们是禁止给你们的。可是,说实话高副总经理,我被你的敬业精神感动了。你明天可以找你们的电脑工程师过来,从我的电脑里,把这个软件拷贝下来。”

虽然高强不懂电脑,但是他知道这个东西绝对管用。

既然电脑可以模拟现实,那么现实也可以根据电脑模拟出来的数据,来指导真实的生产。

比如说,怎么调整浇铸温度,铁水配比,以及树脂砂的硬度、强度,就可以少出气孔和渣眼,等等。这等于是不用实际去费钱、费人工、费材料,就可以得到成功产品的数据呀!

高强等不及了,立刻就给刘万程打电话。

刘万程比他明白呀,让高强无论如何先留住布吕尼,他立刻找电脑高手,立刻赶到铸造分厂,拷贝布吕尼的软件,省得他第二天再后悔了不给。

这软件对指挥生产来说,就是开了一个金手指呀!

刘万程带着电脑高手来到布吕尼办公室的时候,布吕尼正和高强讨论他的员工代表制度呢。

拷贝工作结束,送布吕尼去宾馆,厂里就只剩下高强和刘万程。

高强就说:“万程,布吕尼说你那个代表制,是抄袭他们公司的制度。我不服,你又没去过他们的公司,你怎么会知道他们的制度?”

刘万程笑而不答。过好一会儿才说:“兴许是巧合吧?”

开炉第一天,高强的大型设备底座一次浇铸成功。消息传来,所有人都跟打了鸡血一样,上下一片欢腾。

有了那个软件,再复杂一些的大型铸件,吴晓波都敢接了,那个利润会更高!

在他的办公室里,吴晓波听刘万程说还有这样神奇的软件,不由惊的目瞪口呆。

好半天,他才对刘万程说:“你花两个月亲自照顾高老头,换回来的,简直就是一座金库!我是真服了你了!哎你说当初你怎么就能知道,这高老头这么值钱呢?”

刘万程就恼了:“放你娘的狗臭屁!高老头那是无价之宝,一个破软件怎么能和他比?”

吴晓波就笑:“对,对,你的第二个岳父嘛。要是徐老头也这么值钱,光靠你这俩岳父投资,咱就能发了!”

刘万程气的直摇头:“宁可和明白人打一架,也不能和糊涂人说一句话!哎你怎么就认准了我和高秀菊……对了,七千块钱。”刘万程就没脾气了。

吴晓波就得意地看着他笑:“你解释一个先?”

刘万程说:“这事儿到此为止了,以后再不许提了。”

吴晓波却不笑了说:“万程,说实在的,高秀菊人不错,除了有点憨,没别的毛病。你这么大一总经理,有俩媳妇也是正常的事儿。放心,哥们儿给你保密。”

刘万程就急了:“闭嘴!你怎么不找俩媳妇?怕徐艳收拾你是不是?那你怎么就不琢磨着我要还有一个,徐洁她不也得收拾我吗?对了,”刘万程一下就明白了,“套我话,找证据是不是?徐艳让你干的?我还就不上你的当了!”

吴晓波就嘿嘿地笑:“随便你吧,不说拉倒。”

铸造分厂有高老虎坐镇,又有了模拟软件这个金手指,年后直接就开始产生利润了,而且还是选择性地接活。这活离开铸造分厂,别人干不了啊。这个价格,付款方式就好谈了。

根本就不用谈这个,好多厂家就拿着现钱等在厂里,先给我干,我每吨多出一千块!

刘万程就找个机会,把王局长给请到铸造分厂了。

在大型铸件浇铸现场,刘万程自豪地告诉王局长:“有高老虎在,就是树脂砂生产线真的不能用,光靠大型铸件,我也有信心把银行的贷款还清!”

王局长不由感慨万千,当初这个刘彩城真是利令智昏。高老虎主动请缨他都不肯让他干!是怕高老虎抢了他的风头吧?要是当初用了高老虎,怎么会弄到后来关门这个地步!

刘万程再次创造了奇迹,打破了铸造分厂不盈利这个魔咒。而且,随着树脂砂生产线的逐渐修复,更大的奇迹兴许还在后面。

这个时候,江山机器有限公司总经理办公室里,刘彩城黑着脸坐在办公桌后面,赵超站在办公桌前面,袁佩华则坐在一边的沙发上,一言不发。

过了一会儿,赵超小声分辩说:“利用两个化铁炉,搞大型铸件这个事,我们过去也想到了,也搞过。他们使用的砂箱,就是当时我们做的。可是,我们总是浇铸失败,我不太懂铸造浇铸,”

刘彩城就厉声打断他:“高强也不是铸造出身,他也不懂!”

赵超就不敢往下说了。

办公室里又静下来。

许久,袁佩华开口说:“两个教训。一,高强这个人,出身机加工人,文化低。也正是这个特点,让他养成了善于听取别人的意见,集思广益的工作作风。大型铸件浇铸成功,就是他把所有人的意见,包括一些老工人的经验,都融合在一起的结果。他从来不考虑自己的身份,和工人平等相处,工人们愿意接近他,心里有话喜欢跟他讲,谁说的对他就听谁的。这一点,是我们现在的干部所缺乏的。

二,精益求精的精神。正如他自己说的那样,砂型的沙、土、水分配比,硬度、粘度,失之一毫,差之千里。我们的干部,都缺乏这种

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